Führungskräfteentwicklung

Neben fachlichem Wissen und strategischem Talent brauchen
Führungskräfte zwei Fähigkeiten – Menschenkenntnis und ein
Verständnis für Arbeits- und Teamprozesse.

Für die Ausbildung von Menschenkenntnis halten wir das
Process Communication Model (PCM) für unüberbietbar.
Es vermittelt ein tiefes Verständnis dafür wie unterschiedlich
Menschen handeln und kommunizieren, was sie brauchen um
motiviert und entspannt mit anderen Menschen gute Arbeit zu leisten.
Dabei wird auch wirksames Selbstmanagement entwickelt.

Führungskompetenz wird in Outdoor-Settings erfahren und reflektiert.

Wenn man beide Lernbewegungen an schönen Orten (von der
Berghütte bis zum Seminarhaus am See) kombiniert, entsteht bei
TeilnehmerInnen die Gewissheit, etwas für sich und die Arbeit
Bedeutsames gelernt zu haben, das sie wirksam handeln läßt.