Werte und Visionen

 

Ein reflektierter Umgang mit den gelebten Werten im Unternehmen bildet die Grundlage für eine gute Entwicklung und Zusammenarbeit (Erfolg und Reichtum/ Glück und Zufriedenheit)
Bei der Gründung, aber auch danach in regelmäßigen Abständen (fünf Jahre sind ein gutes Intervall) ist der Blick auf die Werte des Unternehmens und der handelnden Personen Basis für Erfolg und Zufriedenheit.

Um das Richtige richtig zu tun braucht es eine tragfähige Vision und ein stimmiges Wertebündel.